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MetHelps RSE

Responsabilidad Social

MetLife opera de distintas maneras como un buen ciudadano corporativo. No solo ponemos todos nuestros esfuerzos en brindar el mejor servicio a nuestros clientes, sino que también, como empresa, buscamos realizar algún bien social para aportar  nuestro grano de arena para mejorar el mundo.


Fundación Metlife (global)

Desde su creación en 1976, la Fundación MetLife ha proporcionado más de $600 millones en donaciones y $70 millones en inversiones relacionadas con los programas de las organizaciones que abordan temas que tienen un impacto positivo en sus comunidades.

Desde 1999, la Fundación MetLife ha otorgado más de $6.5 millones para apoyar a cerca de 3.000 iniciativas de voluntariado por parte de los empleados. En 2013 orientó su programa hacia la Inclusión Financiera para facilitar a todos el acceso a las herramientas financieras que nos permitan alcanzar más en la vida.

Para más información visite la web de MetLife Foundations.

Si queres acceder al Reporte de Sustentabilidad hace click acá


METHELPS

Los empleados de MetLife Argentina crearon MetHelps, un programa para contribuir activamente con el bienestar y desarrollo de la comunidad. Una iniciativa que surgió en el año 2001 para generar una respuesta social ante los problemas de los más necesitados. 

Un poco de historia

El programa MetHelps nace en el año 2001 de la mano de la necesidad de nuestros empleados de crear, desde su posición laboral, un vínculo solidario con la comunidad. Cooperando con instituciones sin fines de lucro que trabajen en la nutrición, cuidado y educación de los chicos más necesitados del país. 

El Comedor Comunitario Personitas, el Apoyo Escolar Nuestra Señora de Guadalupe y el Jardín de Infantes El Soldadito de Rosario fueron durante muchos años las instituciones destinatarias de los "activos" del programa.

Es en el año 2012 cuando la iniciativa se relanza en una alianza estratégica con la Fundación Caminando Juntos (Unite Way Argentina) www.caminandojuntos.org.ar, con la que desarrollamos un programa soportado por una sólida estructura. El vínculo con esta fundación nos brinda la oportunidad de contactarnos con organizaciones que desarrollan actividades específicas, como la Fundación Forge y Centros Conin, y crear juntos un calendario de tareas concretas orientadas a las mismas. 

¿Cómo funciona? 

El programa ha ido variando su estructura con los años, y actualmente está compuesto por más de 20 embajadores y aproximadamente 600 voluntarios que aportan su entusiasmo, tiempo y esfuerzo a las actividades sugeridas. Los embajadores se reúnen periódicamente para establecer la agenda de actividades, compartir experiencias, y sugerir nuevas iniciativas, siempre con el espíritu de mejorar la forma en que acercan esta propuesta a los empleados día a día. La tarea del embajador implica ser, entre otras cosas, voluntario del programa dentro del horario de trabajo y en convivencia con sus propias exigencias y responsabilidades laborales. Ellos administran, definen, organizan y publican todas las actividades, comunicaciones y necesidades asociadas al programa. 

¿Cómo se sustenta? 

Uno de los aspectos que permite poner en funcionamiento este programa solidario es la postulación de nuestros empleados como voluntarios en las actividades, pero el aspecto principal es el Aporte Voluntario por Nomina (AVN) que soporta económicamente los programas con los que contribuimos a través de FCJ. 

Mensualmente la compañía retiene de nuestro recibo de sueldo la cantidad de dinero con la que cada uno eligió colaborar y luego la transfiere a la Fundación para que ellos canalicen nuestro aporte hacia sus programas. Además MetLife iguala nuestro aporte y estos fondos van destinados a las mismas iniciativas. 

¿Dónde van dirigidos nuestros aportes?

A los programas de Primera Infancia, Inserción Laboral e Invertir Vale la Pena. Todos estos emprendimientos buscan promover la capacidad de las comunidades para mejorar su calidad de vida, priorizando la salud y la educación en la Primera Infancia y la Inclusión Laboral, a través de la inversión social, el voluntariado, las donaciones en especie y los proyectos corporativos. 

Testimonio de uno de nuestros Embajadores, RA:

"La tarea de voluntariado me permitió tomar contacto con otra realidad y otras necesidades y, al mismo tiempo, con una comunidad educativa comprometida con la educación y crecimiento de sus alumnos. Por ello, esta experiencia fue motivadora, con resultados tangibles: todas las aulas de la escuela quedaron pintadas, así como los pasillos y las paredes exteriores, más una nueva huerta en funcionamiento. Entiendo que aún hay mucho por hacer, y  justamente porque a nuestro regreso de allí sentí que hay mucho que nosotros desde MetLife podemos hacer, me sumé como embajador de MetHelps para acompañar de cerca las iniciativas solidarias."

Testimonio de uno de nuestros Embajadores, WM:

Siempre tuve cierta necesidad de ayudar, de devolver a la sociedad, lo que yo ya había recibido. Entendí que no todos teníamos las mismas oportunidades y me sumé al programa para poder aportar a aquellos que lo necesitan.

Es muy importante saber que contamos con la posibilidad del tiempo, el espacio, el apoyo y el dinero por parte de la compañía para poder participar de actividades solidarias. 

En cuanto a la recompensa es algo único. Como ejemplo te hablo de lo que hicimos con la jornada de Techo. Un grupo de embajadores y voluntarios, personas que trabajan en MetLife, como vos y como yo, fuimos a un barrio con grandes carencias a ayudar a construir una vivienda transitoria para tres familias. Fue muchísimo trabajo de organización y durante los dos días que realizamos la construcción porque no teníamos experiencia. Pero cuando terminamos la casa y vimos la cara de los nuevos dueños, ya no había dolores en las manos, brazos o espalda, ya no había rastro de las discusiones previas para el armado de la campaña. Solo eran abrazos con mis compañeros de equipo, abrazos con los nuevos dueños, lágrimas y risas. Esa fue la recompensa.