MetLife Argentina posee varios sistemas y herramientas
de gestión de los recursos humanos que, en su conjunto y adaptadas
a las responsabilidades de cada función, permiten obtener información
precisa para ayudar a las personas en su carrera profesional dentro
de la empresa y de esta manera colaborar en el crecimiento de toda
la organización.
A partir de la aplicación de estas
herramientas -y de manera permanente- se implementan acciones de
desarrollo específicas como coaching, seminarios, talleres,
cursos de capacitación y perfeccionamiento, tanto con recursos
internos especializados como con externos contratados para tal fin.
MetLife invierte en su gente para que madure al máximo de
sus posibilidades en beneficio de la misma persona, de la Compañía
y de la sociedad en general.
La Compañía posee la primera
Escuela de Formación Profesional dedicada a brindar una intensiva
educación a los futuros graduados, convirtiéndolos
en Agentes Profesionales. También diseña e implementa
planes de capacitación para las áreas de soporte orientados
a mejorar el desempeño, y planes de formación gerencial
que colaboran en el trabajo de los líderes.
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