Prensa y Difusión

Según lo dispuesto por la normativa vigente, usted puede conocer la tarifa de saldo deudor correspondiente a su póliza y entidad financiera.

Solo debe hacer Click Aqui y completar el formulario de contacto. Luego, un representante de la Compañía le informará el valor de la tarifa correspondiente, enviándole un correo a la dirección de e-mail detallada.

Si desea recibir mayor información, puede contactarnos mediante nuestro Centro de Atención al Cliente, llamando de lunes a viernes de 9 a 18 hs, al 4348-7500, o desde el interior del país al 0800-222-7500. También puede hacerlo enviándonos un e-mail a la casilla atencion.clientes@metlife.com.ar.

De acuerdo con los resultados de una investigación realizada por MetLife en los Estados Unidos, el 78 por ciento de los ejecutivos retirados de entre 55 y 59 años están trabajando o buscando trabajo, y el porcentaje es del 60 por ciento en el grupo que tiene entre 60 y 65 años. "Los incentivos económicos toman especial relevancia. Los encuestados aducen la necesidad de un ingreso para poder seguir viviendo, como la principal razón para continuar trabajando", dice el informe. Sin embargo, encontrar empleo no siempre les resulta sencillo. Cerca del 40 por ciento de los ejecutivos que participaron de la encuesta señaló que la edad es una barrera adicional. El trabajo, realizado durante el primer trimestre de este año y difundido recientemente por la empresa, sostiene que "los expertos en jubilaciones han estado prediciendo por años las serias repercusiones que surgirán cuando la falta de recursos jubilatorios choque con la incrementada longevidad de los ejecutivos para dar lugar a extensas privaciones económicas". "Actualmente, los trabajadores mayores ven el retiro como un estado deseado y no como una fecha en particular", señala el trabajo.

Agrega que "los trabajadores están luchando para poder balancear las presiones conflictivas de la seguridad en sus ingresos, el empleo luego del retiro laboral y, a menudo, la discriminación por la edad".

Independencia

Muchos ejecutivos de más de 50 años aducen también como razón para su retiro "el deseo de convertirse en autónomo o comenzar un negocio propio". Incluso en la Argentina esa tendencia se está haciendo evidente, especialmente entre los managers de primera línea del sector financiero que abandonan sus posiciones en bancos o aseguradoras para abrir boutiques financieras o consultoras.

Buenos Aires, 20 de diciembre de 2005. - MetLife Argentina, compañía líder en servicios financieros, y Banco Macro, institución líder en el mercado argentino, anuncian la firma de una alianza estratégica de negocio.

Esta alianza entre compañías financieras líderes está destinada a desarrollar sinergias de negocios entre ambas entidades, la cual incluiría:

- Oferta de productos de las compañías MetLife a clientes y empleados del Banco.
- Utilización de productos y servicios del Banco por parte de las compañías MetLife para la realización de su estrategia de negocios.
- Ofrecimiento de productos del Banco a clientes y empleados de las compañías MetLife.

"Estamos altamente satisfechos de haber sellado esta alianza con Banco Macro, que nos permitirá brindarle protección familiar a amplios sectores de la población" comentó Oscar Schmidt, Presidente y CEO de MetLife en Argentina. "Es un gran paso para nuestro negocio de seguros en el país que a su vez demuestra el crecimiento del sector" agregó Schmidt.

Por su parte Jorge Brito, Presidente de Grupo Macro, comentó que "esta alianza nos permite continuar ofreciendo a nuestros clientes servicios financieros diferenciales, continuando con nuestro compromiso de ofrecer productos de valor". "Estamos convencidos que el liderazgo de MetLife en seguros de vida aportará mucho a nuestro negocio" concluyó Brito.

Acerca de MetLife

Con más de 140 años de experiencia, las Compañías MetLife en el mundo brindan servicio a clientes individuales o grupales, con una amplia variedad de productos financieros que incluyen planes de protección, asesoramiento financiero e inversiones. Las Compañías MetLife dan servicio a millones de clientes en América, Asia y Europa.

En Argentina, las compañías MetLife ofrecen una variedad de productos que incluyen seguros de vida individual y colectivo, discapacidad y productos de ahorro. Para mayor información visite: www.metlife.com.ar y www.metlife.com.

Acerca de Grupo Macro

El Grupo Macro es la red financiera privada, de capitales argentinos, más importante del país. Luego de un proceso de sucesivas compras y fusiones, el grupo compuesto por Banco Macro, Banco Suquía y ex Banco Empresario de Tucumán, cuenta hoy con 254 sucursales distribuidas en toda la geografía nacional, alrededor de medio millar de cajeros automáticos y unos 5.000 empleados. Posee Activos por $ 9.226 millones y un Patrimonio Neto de $1.414 millones al 30 de septiembre de 2005.

Actualmente, el banco está negociando también la adquisición del Banco de Tucumán, que tiene 25 sucursales en esa provincia.

De esta manera, basándose en su integridad, fortaleza, capacidad de generar las mejores soluciones para sus clientes y la permanente interrelación con la comunidad donde se desarrolla, Macro es uno de los primeros Bancos Nacionales de Capitales Privados. Para mayor información visite: www.macrobansud.com.ar

Argentina - 29/05/2007 - El Cronista - Pág. 25/Sección: Seguros - Tiempo de Lectura: 2' 36''

SEGUROS DE VIDA: Un mercado que en el país todavía está muy lejos de su madurez busca la masificación

Un concepto que para algunos pasó de ser una solución "económico-financiera" a una situación traumática como el fallecimiento de un ser querido. Para otros es una tranquilidad en caso de una fatalidad y para la mayoría una posibilidad todavía en estudio para su contratación. Pero, seguramente para casi todos, este término todavía encierra aplicaciones y posibilidades desconocidas.
En mercados como Europa y los Estados Unidos, la contratación de un seguro de vida es algo casi tan básico como la compra de una vivienda. Inclusive poseer más de una póliza para objetivos complementarios como la jubilación o la educación de los hijos es algo absolutamente corriente.
En la Argentina, este mercado es muy joven, podríamos decir que nació en 1994 ó 1995 con la instalación de las primeras compañías de seguros de vida internacionales en el país. A pesar de que muchas personas necesitan y pueden contratar (aunque no lo sepan) un seguro de vida, no lo hacen por varios motivos. Por suerte ya un gran número de estos lo conocen indirectamente gracias al consumo de productos bancarios que involucran una protección en caso de fallecimiento (bancaseguros), tales como préstamos hipotecarios, personales, prendarios, o de saldo deudor entre otros. Es decir, productos que conllevan un seguro de vida que se dispara en caso de que el titular fallezca antes de saldar su compromiso o deuda.
Pero es diferente el panorama cuando uno debe decidir voluntariamente la contratación de una cobertura de este tipo. Dado que casi toda la oferta de productos individuales es brindada por agentes independientes (que desarrollan su actividad armando una base de datos que incluye contactos propios y referidos), aquí ya se produce la resistencia a concertar una entrevista con aquel asesor que nos llamó. Esa resistencia (disfrazada muchas veces por falta de tiempo, ocupaciones laborales y familiares urgentes, etc.) impide destinar un espacio (posiblemente unos humildes 30 minutos) para analizar las varias y casi siempre imprescindibles aplicaciones de un seguro de vida, sea para su familia o empresa.

Si usted es el único sostén económico del que depende la familia, un fallecimiento prematuro e inesperado puede significar (al margen de la cuestión afectiva) una catástrofe financiera para su ellos (y para su empresa también). ¿Sabía que se puede calcular casi exactamente el monto de cobertura que necesita su familia para mantener el nivel de vida actual en caso de que el sostén económico (sea el padre, la madre, un tío, tutor, etc.) fallezca? ¿Que se puede distribuir la carga de la cobertura (en forma proporcional a los ingresos de cada uno) si ambos padres trabajan? ¿Que se pueden adaptar los montos a la edad actual de los hijos (inclusive contemplando los futuros) en función de la planificación familiar en cuestión? ¿Alguna vez pensó que ocurriría si tiene un accidente o una enfermedad que le impide trabajar? Y si considera los beneficios sociales (un buen punto de partida, sin duda) que lo cubren ¿está al tanto exactamente de los montos a percibir? ¿Son suficientes para sostener los gastos de su familia (costos médicos, vivienda, movilidad, alimentos, educación, vacaciones, entre otros) si usted o quien sea el sostén económico no está?
Un seguro de vida puede relevarlo de tener que endeudarse, cerrar su empresa o venderla, por las diferentes consecuencias que usted se pueda imaginar. Seguramente conoce algún caso cercano.