Vida + Ahorro

Comprometidos en otorgar seguridad financiera a nuestros asegurados, hemos desarrollado Protección + Ahorro, un complemento ideal para seguros corporativos. Diseñado para atender a los actuales desafíos de la gestión empresarial, Protección + Ahorro es un seguro colectivo que, además de proteger la vida del grupo de empleados o afiliados, les brinda acceso a un instrumento de ahorro bajo condiciones sumamente flexibles y convenientes, a la medida de cada caso.

Cuentas Individuales para cada Asegurado:

Al adicionar la opción de ahorro a una póliza colectiva, se abre a nombre de cada asegurado una Cuenta Individual, integrada por dos subcuentas:

• Subcuenta del Asegurado: Donde se acreditan los aportes realizados por el Asegurado
• Subcuenta del Contratante: Donde se acreditan los aportes (opcionales) realizados por el Contratante/ Empleador como parte del incentivo laboral.

Opciones de aporte:

El nivel de aportes mínimo para los Asegurados que opten por la cláusula es sumamente accesible.

Los aportes a la Subcuenta Contratante son opcionales. Es el Contratante quién decide la modalidad de implementación que mejor se adapta a su política de RRHH:

• No realizar ningún aporte, brindando a sus empleados una herramienta de ahorro sin costo para el Contratante.
• Acompañar el aporte de los empleados en una cierta proporción como parte de su programa de incentivos.
• Establecer plazos programados para la transferencia de fondos, utilizando este producto como herramienta de retención de empleados clave.

Extracción del saldo acumulado:

El Asegurado dispone libremente de los fondos acumulados en su Subcuenta Asegurado mediante retiros parciales o totales.

Los fondos acumulados en la Subcuenta Contratante quedan a disposición del Asegurado o de sus derechohabientes bajo circunstancias puntuales:

• Jubilación,
• Incapacidad Total y Permanente,
• Enfermedad Grave,
• Fallecimiento,
• Despido sin Justa Causa
• Caída de la póliza principal.

Transferencias:

El Contratante puede establecer un esquema de transferencias programadas, indicando el momento en que la totalidad o un porcentaje del saldo de la Subcuenta Contratante será  transferido a la Subcuenta Asegurado poniendo dichos fondos a disposición del empleado. Esto da la posibilidad de implementar estrategias de retención a mediano y largo plazo.

Cuenta de Redistribución:

A esta cuenta se transfiere el saldo de la Subcuenta Contratante de los empleados que abandonan la empresa. El saldo de esta cuenta puede ser transferido a otra Subcuenta Contratante o puede ser utilizado para el pago total o parcial de la prima de la póliza principal.

Transferencia del rendimiento resultante de la inversión de los. fondos.