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Obligaciones patronales
Las empresas respaldan sus obligaciones patronales establecidas por la Ley de Contrato de Trabajo, de esta manera ante un siniestro tienen la tranquilidad de estar cubiertos.
- LCT: ofrece cobertura por fallecimiento (medio sueldo por cada año de antigüedad) y cobertura por Incapacidad total y permanente por enfermedad o accidente (un sueldo por cada año de antigüedad).
- Convenios: según cada convenio colectivo de trabajo.
- Elegibilidad: desde los 18 a 75 años.
- Moneda: Pesos.
- Capitales: según Ley o Convenio.
- Frecuencia de pago: mensual semestral o anual.
- Medio de pago: A través de Cuenta Bancaria, Tarjeta de credito, Pago facil, Debito por CBU.
-
Requisitos de asegurabilidad:
- Deberán presentar listado con fechas de nacimiento y sueldo de cada empleado.
- No cubre enfermedades preexistentes por un año.
- Los empleados cubiertos deben estar en servicio activo.
- El mínimo de asegurados es de 10 personas.
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Beneficio en un accidente a pesar de no encontrarse en horario laboral
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Protección de forma voluntaria a través de su empresa
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Beneficio ante imprevistos en Eventos Especiales
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Protección y conducta de ahorro para sus empleados